本文目录一览：
11月17日0时至15时北京新增本土感染者情况及健康提示
〖壹〗 、月7日0时至15时北京新增本土感染者21例，新增本土新冠肺炎病毒感染者33例北京新增本土感染者21例 ，其中 ，隔离观察人员32例、社会面筛查人员1例北京新增本土感染者21例；朝阳区17例，东城区5例，通州区 、昌平区各3例 ，石景山区2例 ，西城区 、海淀区、密云区各1例北京新增本土感染者21例；轻型14例 、无症状感染者19例 。
〖贰〗 、北京新增本土感染者情况北京新增本土感染者21例：11月10日0时至15时，新增本土新冠肺炎病毒感染者59例 ，其中 ，隔离观察人员58例、社会面筛查人员1例；朝阳区36例，通州区8例 ，昌平区5例 ，东城区3例，丰台区2例 ，西城区 、石景山区 、顺义区、大兴区 、经济技术开发区各1例；普通型1例 、轻型31例、无症状感染者27例 。
〖叁〗、月2日0时至15时 ，新增本土新冠肺炎病毒感染者17例，其中 ，隔离观察人员12例 、社会面筛查人员5例；朝阳区7例 ，平谷区4例，通州区 、密云区各2例，门头沟区、昌平区各1例；轻型14例 、无症状感染者3例。
〖肆〗 、月3日0时至15时北京新增本土感染者情况11月3日0时至15时 ，新增本土新冠肺炎病毒感染者25例 ，其中，隔离观察人员22例、社会面筛查人员3例；昌平区10例 、密云区5例 、朝阳区4例、海淀区3例 、通州区2例 、门头沟区1例；轻型20例、无症状感染者5例。
10月21日0时至15时北京新增感染者15例及健康提示
月21日0时至15时 ，新增本土新冠肺炎病毒感染者15例 ，其中，隔离观察人员14例 ，社会面筛查人员1例；朝阳区10例 ，西城区4例，丰台区1例；轻型15例 。现将相关情况通报如下：感染者情况感染者22229：现住丰台区方庄街道紫芳园一区7号楼 。
月23日0时至15时北京新增本土感染者情况及健康提示通报感染者257：作为感染者148的密切接触者进行隔离 ，10月21日报告核酸检测结果为阳性 ，10月23日诊断为无症状感染者。感染者258：现住海淀区中关村南大街12号院18号楼 。
月19日0时至24时，新增本土新冠肺炎病毒感染者15例 ，均为隔离观察人员；朝阳区9例 ，西城区 、海淀区各3例；轻型11例 、无症状感染者4例 。另有3例无症状感染者转确诊病例已通报。
月21日0时至24时，新增18例本土确诊病例和1例无症状感染者，无新增疑似病例；新增7例境外输入确诊病例和3例无症状感染者 ，无新增疑似病例 。治愈出院19例 ，解除医学观察的无症状感染者2例 。本土确诊病例确诊病例1至5：为隔离观察人员，10月21日诊断为确诊病例。
月24日0时至15时 ，新增本土新冠肺炎病毒感染者18例 ，其中，隔离观察人员16例、社会面筛查人员2例；朝阳区13例、西城区4例 、通州区1例；均为轻型 。现将相关情况通报如下：感染者26267：现住朝阳区王四营乡柏阳景园A区5号楼 。
月21日15时至10月22日15时 ，朝阳区新增新冠肺炎病毒感染者4名 ，均为隔离观察人员，已转入定点医院治疗。
北京这轮疫情传播隐匿、来源不明,发展速度有多快?
根据调查 ，这轮疫情呈现出传播隐匿 、来源不明特点 ，而且根据初步流调结果，目前此轮疫情已经隐匿传播了一周 ，就已经出现了多代病例 ，足以证明其发展速度快的特点 。
本轮北京疫情发生突然，疫情传播比较快，4月23日北京市第312场新冠肺炎疫情防控工作新闻发布会召开 。北京市疾病预防控制中心相关负责人介绍：“自4月22日以来 ，本市已累计报告20例感染者 ，初步流调结果显示，目前已经隐秘传播了一周 ”。
北京地区流行的变异株BF.7的症状主要包括持续高烧 、剧烈咳嗽、肌肉疼痛 、头痛 、喉咙痛、嗅觉或味觉丧失 ，以及食欲不振等。北京株BF.7的特点主要有以下几点： 免疫逃逸能力强：BF.7的传播速度极快 ，隐匿性极强，感染后仅需两天即可具备传染性 ，这导致疫情控制难度极大 。
北京的这一轮疫情特点一是传染性强 ，二是免疫逃逸能力强，这一轮疫情出现的本土感染者均属于奥密克戎变异株（BA.2进化分支） ，奥密克戎症状很轻 ，感染它的人可能自己都还没发现，还照样上班 、逛街 、吃饭聚会 ，这就导致自己不知情的情况下传染给周围人 ，传染面更广 。
疫情形势的复杂性 病例数量激增：由于奥密克戎BF.7变异株的传播速度快和隐匿性强，北京疫情持续处于高位，并呈快速上升态势。新增感染者数量不断攀升 ，给疫情防控带来了巨大的压力 。防控难度加大：面对如此复杂的疫情形势 ，北京市的防控工作面临着前所未有的挑战 。
北京本轮疫情传播隐匿来源不明，针对这样一个情况 ，当地防疫部门 ，对涉疫学校选择了停课方法，来切断疫情传播。除此之外 ，还对确诊病例展开流调工作 ，对密接、次密接人员，展开调查和核酸检测；建议所有人非必要不出京 ，加强人员动态管理 。
