春节加班费到底怎么算？
很多人以为春节七天全是三倍工资 ，其实只有法定假日那几天才算 。2021年春节法定假是初一 、初二、初三（2月12日-14日），这三天加班必须给三倍工资 ，不能调休 。除夕 、初四到初六算调休假期 ，加班是两倍工资或者换调休。
三倍工资具体算法
基本工资除以21.75天算出日工资，再乘以3倍 。比如月薪5000元，日工资就是5000÷21.75≈230元 ，三倍就是690元/天 。注意！这里说的基本工资不含补贴 、奖金 ，有些公司玩文字游戏只按最低工资算，这是违规的。
常见坑人套路
- 用“红包 ”代替加班费：春节发个200块红包就说抵加班费 ，绝对不行！
- 强制调休不給钱：法定假日加班必须给钱 ，调休违法。
- 按最低工资算：上海2021年最低工资2480元，按这个算三倍才340元/天 ，远低于实际工资就得维权 。
维权必备证据
保留考勤记录、加班通知、工资条 。微信聊天记录也算证据 ，记得截图保存。公司不給钱？先找劳动监察大队投诉（电话12333），不行就申请劳动仲裁 ，全程免费 。仲裁时效是一年 ，别拖过期 。
真实案例参考
杭州某电商公司员工小李，2021年春节加班三天只拿到调休 ，仲裁后公司补了2070元加班费。关键是他保留了主管微信通知加班的记录 ，胜诉毫无悬念 。
特别提醒
- 劳务派遣工也有三倍工资，别被用工单位忽悠 。
- 春节加班后离职照样能要回加班费，法律支持你。
- 遇到威胁辞退？直接录音 ，这是送你的赔偿金证据 。
各地差异要注意
广东规定法定假日加班必须当天支付 ，北京允许次月发薪日一起给 。具体看当地规定，但绝对不能不给。
算笔账更清楚
月薪8000元的程序员 ，春节加班三天该拿多少？8000÷21.75×3≈1103元/天 ，三天就是3309元 。要是公司只给500块“辛苦费 ”，果断收集证据维权 。
企业规避新招数
有的公司把工资拆成“基本工资+绩效” ，只按基本工资2000元算加班费。别慌！法律明确规定加班费计算基数包括固定发放的绩效工资 ，仲裁一告一个准。
紧急情况怎么办
如果公司拖着不给，记得在离职前书面提出加班费诉求 。这样即使过了仲裁时效 ，法院也可能支持 。
终极建议
加班费是自己的血汗钱 ，别怕撕破脸。法律规定企业违法成本很高，除了补发工资还可能赔50%-100%赔偿金 。你越较真 ，对方越怂 。
