春节加班工资这事儿，说白了就是国家给劳动者撑腰 。2021年春节放假从2月11日到17日 ，总共7天 。但法定节假日只有3天 ，剩下4天是调休。记住这个区别，钱差得可不少 。
法定节假日加班必须给3倍工资 。2021年这3天是初一 、初二 、初三。也就是说2月12日到14日加班 ，当天工资按3倍算 。注意是"另外支付"3倍，不是包含原本工资的3倍 。比如你日薪200元 ，这天加班就能拿600元加班费。
调休日加班给2倍工资。2021年除夕、初四 、初五 、初六这4天属于调休 。要是这几天上班 ，单位要么安排补休，要么发2倍工资 。选择权在劳动者手里，不能单位单方面决定。
重点说说除夕 。虽然大家都觉得除夕最重要 ，但2021年除夕不是法定假日 。这天加班只能按调休标准算。不过很多良心企业会自主提高标准 ，这个得看单位具体规定 。
计算基数要搞明白 。加班工资按劳动合同约定的工资算。没明确约定的，按实际工资的70%计算 。但不得低于当地最低工资标准 。上海的朋友注意 ，2021年最低工资是2480元/月。
特殊工时制另有说法 。综合计算工时制的 ，在法定节假日加班同样3倍工资 。不定时工作制的，一般没有加班费。具体要看当地规定 ，比如深圳就要求支付加班费。
加班费必须按时发 。法律规定要在下一个工资发放日结清 。拖着不给的 ，劳动者可以投诉到劳动监察大队。证据要留好，考勤记录、加班通知都是关键 。
餐饮 、物流这些春节无休的行业要注意 。排班表提前公示 ，工资明细单独列项。很多纠纷都是因为账算得不清不楚 。劳动者自己也要学会看工资条 ，发现不对及时提出 。
学生兼职也有保障。春节期间打工的学生，同样适用加班费规定 。别被"临时工"糊弄过去 ，该拿的钱一分不能少 。
疫情期间加班的特殊情况。要是因为疫情防控需要加班 ，工资标准不变 。但部分地区有额外补贴政策，记得关注本地通知 。
维权渠道要记牢。遇到单位耍赖，先打12333劳动保障热线。也可以直接申请劳动仲裁 ，完全免费 。现在手机上就能操作 ，特别方便 。
最后提醒各位老板。克扣加班费会被处以应付金额50%-100%的罚款 。情节严重还要登报曝光，实在划不来 。把账算明白 ，员工开心 ，企业也省心。
具体到2021年春节，这样记最清楚：2月12-14日加班拿三倍 ，11日 、15-17日加班拿两倍 。日工资按月工资÷21.75天计算 。春节加班不容易 ，该拿的钱一定要算清楚。
